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2020年第２期

（總第19３期）

錫礦山中心醫(yī)院辦公室編     2020年1月30日

樹立新目標(biāo)、迎接新挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)，

譜寫醫(yī)院改革發(fā)展新篇章

－－－錫礦山中心醫(yī)院隆重召開三屆五次職工代表大會(huì)

2020年1月16日，錫礦山中心醫(yī)院三屆五次職工代表大會(huì)在大會(huì)議室隆重召開，全體院領(lǐng)導(dǎo)、全院科級(jí)管理干部及職工代表共143人參加了會(huì)議。公司副總經(jīng)理曾永志、公司黨委組織部部長(zhǎng)汪衛(wèi)紅、公司工會(huì)副主席李麗等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。

上午8點(diǎn)38分，大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中開幕，院長(zhǎng)袁永集做了題為《樹立新目標(biāo)、迎接新挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)，譜寫醫(yī)院改革發(fā)展新篇章》的行政工作報(bào)告。報(bào)告指出：2019年，醫(yī)院狠抓醫(yī)療質(zhì)量和科室建設(shè)年活動(dòng)，取得了優(yōu)異的成績(jī)。門診病人數(shù)、住院病人數(shù)較同期大幅提高，創(chuàng)歷史最好成績(jī)；順利通過二甲醫(yī)院復(fù)評(píng)；榮獲公司2019年度先進(jìn)單位光榮稱號(hào)；順利通過了精神病院創(chuàng)二級(jí)精神病專科醫(yī)院評(píng)審；實(shí)現(xiàn)了“平安年”目標(biāo)；通過開展6S精益化管理和科室建設(shè)年工作，醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施、整體環(huán)境、醫(yī)院管理再上新的臺(tái)階，增強(qiáng)了醫(yī)院的整體服務(wù)能力，醫(yī)院形象明顯提高。

報(bào)告指出，2020年，醫(yī)院將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)；全面對(duì)標(biāo)三級(jí)醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，提升業(yè)務(wù)技術(shù)、科室能力、管理水平；堅(jiān)持“穩(wěn)增長(zhǎng)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)內(nèi)涵、精管理”的總方針，深化改革，提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展能力，引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，為構(gòu)筑醫(yī)院發(fā)展、患者滿意、職工幸福的“錫醫(yī)夢(mèng)”而繼續(xù)奮斗。

公司副總經(jīng)理曾永志作了重要講話，充分肯定了醫(yī)院所取得的成績(jī)，要求全院干部職工在新的一年，一是要積極投身改革，謀求醫(yī)院發(fā)展；二是要?jiǎng)?chuàng)新管理、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新技術(shù)，堅(jiān)持科技興院，促進(jìn)醫(yī)院的改革和發(fā)展；三是繼續(xù)鞏固6S成果，樹立醫(yī)院良好品牌形象；四是要繼續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)工作。

大會(huì)對(duì)2019年度“先進(jìn)科室”“先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。隨后，代表們分為4組，對(duì)報(bào)告進(jìn)行了熱烈的討論，為醫(yī)院的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

下午院黨委書記、工會(huì)主席戴長(zhǎng)永作了《樹立信心、堅(jiān)定目標(biāo)、擔(dān)當(dāng)作為，為譜寫醫(yī)院改革發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保證》的總結(jié)講話，對(duì)如何全面完成2020年度工作目標(biāo)提出了具體要求，進(jìn)行了思想動(dòng)員。院長(zhǎng)助理黃建新對(duì)責(zé)任狀修訂情況進(jìn)行了說明，各科室代表向院長(zhǎng)遞交了目標(biāo)管理責(zé)任狀。

最后副院長(zhǎng)陳宏大宣讀了《錫礦山中心醫(yī)院三屆五次職代會(huì)決議》，全體與會(huì)代表舉手表決，一致通過，大會(huì)在激情的院歌聲中圓滿閉幕。(陳宏大)

錫礦山中心醫(yī)院舉行行政工作發(fā)布會(huì)

１月２日下午，錫礦山中心醫(yī)院在醫(yī)院大會(huì)議室舉行了2020年度行政工作發(fā)布會(huì)，全院副科級(jí)以上管理干部、副高級(jí)以上職稱人員、責(zé)任主治、總住院、護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)共100余人參加了會(huì)議。會(huì)議由院紀(jì)委書記、副院長(zhǎng)陳宏大主持。

袁院長(zhǎng)首先代表院行政對(duì)2019年的工作進(jìn)行了總結(jié)并對(duì)2020年的工作進(jìn)行了規(guī)劃。2019年，錫礦山中心醫(yī)院在各項(xiàng)工作中成績(jī)顯著。一是順利通過了二甲醫(yī)院復(fù)評(píng)；二是門診病人數(shù)、住院病人數(shù)分別較去年增幅達(dá)８%、12%，通過第三方滿意度調(diào)查，病人滿意度達(dá)96.3%，得到了病友的高度認(rèn)可；三是項(xiàng)目建設(shè)取得了豐碩成果，產(chǎn)后盆底康復(fù)中心、醫(yī)學(xué)康復(fù)中心、重癥監(jiān)護(hù)中心建成投入使用，新生兒無陪病房完成所有建設(shè)，正擇期投入使用，提高了醫(yī)院的整體服務(wù)能力；四是6S精益管理工作，取得明顯成效。通過6S管理，院容院貌、科室管理發(fā)生了顯著變化，職工的凝聚力、向心力明顯增強(qiáng)，愛院熱情空前高漲，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的影響。五是購(gòu)置了先進(jìn)的彩色B超、日本進(jìn)口輸尿管軟鏡、骨密度測(cè)定議、血透機(jī)、全套產(chǎn)后盆底康復(fù)、全套醫(yī)學(xué)康復(fù)、全套重癥醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)、新生兒監(jiān)護(hù)設(shè)備，全年固定資產(chǎn)投資達(dá)1000多萬，為醫(yī)院以后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。六是精神病醫(yī)院順利通過省衛(wèi)健委二級(jí)精神病專科醫(yī)院評(píng)審驗(yàn)收，并成功取得精神病殘疾評(píng)定醫(yī)院資格。優(yōu)異的成績(jī)得到了公司黨政和社會(huì)各界的充分肯定，被評(píng)為公司2019年度先進(jìn)單位。在展望2020年時(shí)，袁永集院長(zhǎng)指出，2020年要以改革改制為契機(jī)，大力加強(qiáng)科室項(xiàng)目建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)、智慧醫(yī)院建設(shè)，全面對(duì)標(biāo)三級(jí)綜合公立醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面提升醫(yī)院整體服務(wù)能力，為全市人民健康做出更大的奉獻(xiàn)。

全院25個(gè)主要臨床、醫(yī)技科室代表分別上臺(tái)發(fā)布，對(duì)科室的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)各科室2020年的工作目標(biāo)，采取的主要措施進(jìn)行了詳細(xì)說明。經(jīng)過評(píng)比，十一病室榮獲一等獎(jiǎng)；五病室、血液凈化中心榮獲二等獎(jiǎng)；十病室等五個(gè)科室榮獲三等獎(jiǎng)。

最后，院黨委書記戴長(zhǎng)永進(jìn)行了大會(huì)總結(jié)，對(duì)全院職工在2019年的辛勤工作表示衷心的感謝，號(hào)召全院職工2020年要以改革改制為契機(jī)，站在新起點(diǎn)、抓住新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，譜寫醫(yī)院改革發(fā)展新篇章。（陳宏大）

錫礦山中心醫(yī)院召開6S精益管理總結(jié)表彰大會(huì)

為深化精益管理工作，1月17日下午，錫礦山中心醫(yī)院召開了6S精益管理總結(jié)表彰大會(huì)。

會(huì)上，華醫(yī)修制顧問老師謝旺對(duì)醫(yī)院6S開展工作進(jìn)行了階段總結(jié)，并播放了回顧視頻，與大家重溫了該院6S工作動(dòng)員準(zhǔn)備階段、“三天一層樓”樣板試點(diǎn)階段，全面鋪開階段及總結(jié)提升等各個(gè)階段工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

2019年9月3日，該醫(yī)院?jiǎn)��?dòng)6S精益化管理項(xiàng)目。通過全院干部職工4個(gè)多月的同甘共苦、不懈奮斗，醫(yī)院發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了可喜可賀、有目共睹的成績(jī)，博得了滿堂喝彩！現(xiàn)在的錫礦山中心醫(yī)院已經(jīng)煥然一新，工作環(huán)境整齊、清潔，患者就醫(yī)更加放心、舒心；工作氣氛良好，職工的素質(zhì)修養(yǎng)進(jìn)一步提升；物品擺放有序規(guī)范，工作效率和服務(wù)意識(shí)有效增強(qiáng)，醫(yī)院的綜合管理水平躍上了一個(gè)新的臺(tái)階。

一分耕耘一分收獲，參與其中的每一個(gè)人都有深深的感觸，最佳亮點(diǎn)解說員代表?xiàng)罴舞。煌七M(jìn)專員代表曹再花；最佳團(tuán)隊(duì)代表肖志強(qiáng)、何潔等人上臺(tái)發(fā)表了感言，從不同層面講述了6S打造及維持管理心得體會(huì)，真情吐露“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見到彩虹”的酸甜苦辣。

院黨委書記戴長(zhǎng)永對(duì)醫(yī)院6S打造工作進(jìn)行了回顧性總結(jié)。大會(huì)還對(duì)在6S推進(jìn)過程中，涌現(xiàn)出的一批扎實(shí)肯干、勇于爭(zhēng)先的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。八病室、血液凈化中心、藥劑科、財(cái)務(wù)科榮獲最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；楊丹、曹再花榮獲最佳推進(jìn)專員；楊嘉琛、李君怡、曾招永榮獲最佳亮點(diǎn)解說員；設(shè)備科榮獲奉獻(xiàn)獎(jiǎng)；九病室、放射科、婦產(chǎn)科榮獲最佳文化創(chuàng)意獎(jiǎng)；羅中華等20名同志獲先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。

最后，院長(zhǎng)袁永集從三方面作總結(jié)發(fā)言。一是感謝華醫(yī)修制顧問老師的辛勤指導(dǎo)；感謝全體職工的無私付出，更感謝職工家屬們的大力支持。二是對(duì)下一步如何維護(hù)6S成果和推進(jìn)6S精細(xì)化內(nèi)涵管理提出要求，要一如既往本著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、全覆蓋、真堅(jiān)持的原則深入推進(jìn)6S精益管理，以此為契機(jī)，將6S管理理念與工作方法融入到醫(yī)院各項(xiàng)工作中，不但塑造醫(yī)院整體形象，更要全面提升醫(yī)院的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。三是展望，前期打造階段已完成， 6S再起航。醫(yī)院要將6S工作做成醫(yī)院品牌，形成醫(yī)院文化，助推醫(yī)院又好又快、健康有序地向前發(fā)展，更好地為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全的服務(wù)。（陳宏大）

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